Forschungsprojekt der TU Chemnitz zur Bedarfsanalyse aus Leitungssicht

Auswertung von Workshops im Rahmen einer Forschungsarbeit abgeschlossen

Im Rahmen der Bedarfsanalyse für Kompetenzentwicklungsmaßnahmen werden im Projekt be/pe/so durch die TU Chemnitz sog. „Critical Incidents Workshops“ durchgeführt. Dort werden Führungskräfte danach befragt, wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsfeld der Sozialwirtschaft lange, gesund und motiviert im Job bleiben könnten. Diese Workshops wurden von Meike Roden im Rahmen eines Forschungspraktikums ausgewertet. Dabei verwendete Frau Roden qualitative Analyseverfahren. Ein zentraler Befund ist, dass die unterschiedlichen Träger im Projekt unter schwierigen Arbeitsmarktbedingen agieren müssen und gleichzeitig an das Personal hohe Anforderungen gestellt werden.
Da die Träger ohnehin auf einige Bereiche des Arbeitserlebens kaum einen Gestaltungseinfluss haben, ist eine mitarbeiterorientierte Führung und entsprechende Personalentwicklung umso wichtiger für den Bereich der sozialen Arbeit. Wir danken Frau Roden für ihre Arbeit mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Projekt liefert.