Nachdem im November 2016 alle Fragebögen bei den Praxispartnern AWO und FAB e.V. eingeholt wurden, stand im Dezember die Dateneingabe durch ProjektmitarbeiterInnen der TU Chemnitz an. Bei der AWO erhielten wir 69 Fragebögen, was bei derzeit 440 Beschäftigten einer Rücklaufquote von 16 % entspricht. ...
Weiterlesen … Zweite Befragungswelle der TU Chemnitz (fast) abgeschlossen
Vom 29.11.-01.12.16 führten Katja Wagner und Carsten Kuniß (AGJF Sachsen e.V.) das erste Führungskräfteseminar im Rahmen von be/pe/so durch. Aus den Analyseergebnissen (Befragungen, Critical-Incidents-Workshops, Literaturrecherchen, Fokusgruppen) der Technischen Universität Chemnitz erarbeiteten ...
Weiterlesen … AGJF startet Kompetenzentwicklung für Führungskräfte
Ende November 2016 endete die zweite Welle der Befragung bei unseren Praxispartnern FAB e.V. und AWO. Die Befragung der TU Chemnitz dient einerseits dazu, auch neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, an der Umfrage teilzunehmen. Außerdem sollen so mögliche Interventions- ...
Weiterlesen … Mitarbeiterbefragung geht in die nächste Phase
Am 23.11.2016 lud die Hochschule Mittweida zu einem ersten Initiierungstreffen zu Personalübergreifenden Kooperationen ein. Dazu kamen VertreterInnen aus acht verschiedenen Organisationen des Vogtlandkreises zusammen, um sich zum Thema Vernetzung in der Personalarbeit zu informieren und konkret denkbare ...
Weiterlesen … Personal gemeinsam denken
Am 06. Oktober 2016 fand die Transferveranstaltung „Kompetenzen entwickeln in dynamischen Arbeitswelten – Trends, Herausforderungen und Transfer branchenspezifischer Lösungen” auf dem Campus Westend der Goethe-Universität Frankfurt am Main mit ca. 100 Teilnehmenden statt. Die Veranstaltung ...
Weiterlesen … Bundesweit Impulse setzen
